ผมลองไปดู BOQ เก่าๆ ดู...พบว่า ค่าแรงใน BOQ เหล่านั้น ราคาไม่ขยับปรับขึ้นมาเลย กับงานค่าแรงค่าเครื่องจักร สำหรับงานดินและงานคอนกรีตทั่วไป ทั้งที่...
ค่าแรงขั้นต่ำ ก้อขึ้นมา จาก 95 เป็น 150
ค่าน้ำมัน ขึ้นจาก 15 เป็น 35 ค่าข้าวกล่อง จาก 20 เป็น 25-30
เงินเดือน วิศวกร จบใหม่ จาก 9,500 เป็น 15,000-20,000
ทั้งที่ Unit Cost ในโครงการใหญ่ๆ ที่มีการเก็บข้อมูล ชัดเจนถูกต้อง ปรากฎว่า สูงกว่า Unit Rate ทุกรายการประมาณ 2-3 เท่า ทั้งงานดิน งานผูกเหล็ก งานไม้แบบ ตอนทำราคาประมูล โดยส่วนใหญ่ ใช้วิธีลอกโครงการเก่า มาแทบทั้งสิ้น ถ้าเราลองนำสถิติการทำงาน ต่อคนต่อคิวคอนกรีต หรืองานอื่นๆ แล้วหาหน่วยค่าแรงจริงเราจะพบว่า ราคาค่าแรงสูงใกล้เคียงกับ Unit Cost เท่านั้น แล้วส่วนต่างล่ะ มาจากสาเหตุอะไรบ้าง
1. ความต้องการของหาเรื่องข้อกำหนดต่างๆ QA/QC - Safety
2. Spec เดิม/สูงขึ้น แต่ไม่มีรายการให้เบิก เช่น Corner ของเสาหรือคาน สมัยก่อนมีรายการให้เบิก แต่เดี๋ยวนี้รายการนี้ หายไป เกือบทุกโครงการที่จัดทำ BOQ ขึ้นเป็นส่วนที่ต้องทำและมีค่าใช้จ่าย
3. ความเนียนของงาน บางครั้ง คานเดียว เสาเดียว เก็บมา 3 รอบ ไม่จบไม่เสร็จ ส่งงานไม่ได้
4. คุณภาพของแรงงาน ซึ่งปรากฎว่า แรงงานส่วนใหญ่ไม่มีฝีมือหรือขาดประสพการณ์ ช่างไม้ ตอกตะปูไม่เป็น เลื่อยไม้ไม่เป็น - การคัดเลือก ทำได้ค่อนข้างยาก ซึ่งคนงานที่มีฝีมือ เข้าไปทำงานโรงงาน มากกว่า เพราะมีรายได้ดีกว่า
5. การควบคุมงาน และความเข้าใจงาน องค์ความรู้ - ผมเคยสัมภาษณ์ วิศวกร 5 คน 2-3 คน ใช้เวลานานมาก กับการหา พท. สี่เหลี่ยมด้านไม่เท่า หรือบางคนทำไม่ได้เลย ทั้งที่เป็น เพียงวิชาเรขาคณิต ป3-ป4 เท่านั้น อะไรกำลังเกิดขึ้น กับระบบการศึกษาของไทย แบบ-รายการก่อสร้างส่วนใหญ่เป็นภาษาอังกฤษ คิดอย่างไร ว่า ส่วนการควบคุม-จัดการหน้างาน เข้าใจแบบและรายการประกอบแบบดี ถ้าผู้บริหารจัดการ ไม่มีการตรวจสอบ - ตรวจทาน
ถึงตรงนี้แล้ว ... หน่วยราคาที่เหมาะสม ควรอยู่ที่เท่าใด ถ้ามองในแง่ธุรกิจ คงจะต้องสูงกว่า Unit Cost แต่พอมองในแง่การแข่งขัน ราคาจึงยังคง อยู่แค่ 10-15 ปี ก่อน ในหลายรายการ
วิจารณ์ เพราะ วิศวกรของ ผรม หลายรายยังลอก ของเก่าอยู่ สมัยเรียนก้อลอก มาทำงานก้อลอก จนไม่รู้ว่าความจริงควรเป็นเท่าใด ตรงไหน แล้วเมื่อไหร่จะปรับเปลี่ยนแปลงขึ้น หรือว่า เงินเดือนที่เคยได้รับ เมื่อ 10 ปีก่อน ยังคงอยู่อัตราเดิม ตรงนั้น
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น